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近日,第二届少子化、生育支持与托育服务全国学术研讨会在浙江省义乌市中共义乌市委党校顺利举行。本次研讨会由中国人民大学健康中国研究院生育支持与托育服务研究中心与《人口研究》杂志联合主办,围绕当前中国面临的少子化挑战、生育支持政策及托育服务体系优化展开深入研讨。
京学集团创始人兼 CEO、中国人口学会托育服务分会副理事长李敬,以及教研培训与运营管理中心教研经理焦慧娟参加了此次研讨会。 在生育支持与托育服务研究(下)分论坛中,焦慧娟老师发表了主题为《托育服务人才队伍建设与专业培训体系构建——京学集团的创新实践与成果》的演讲。 焦老师从托育行业人才困境切入,介绍了京学集团通过自主研发的 AI 托育产教研用大模型平台,整合技术与行业资源进行创新人才培养的实践,并对未来托育人才培养体系的完善和行业发展规划进行了展望。 专业的托育人才队伍是推动行业发展的核心引擎,也是满足家庭对高质量托育服务深切期望的关键所在。只有构建起完善的人才培养体系,才能真正解决家庭婴幼儿托育需求,实现 “有的托、托得起、托得好” 的目标。 京学集团秉持 “三维教育、高维成就” 的教育理念,深度对标国家卫生健康委发布的多项指导性文件,精心研发出一套高度贴合托育实际工作场景、聚焦技能应用的培训体系。该体系以 “知识 + 应用、理论 + 实操” 为设计内核,不仅打造了数字化托育专业实训装备,为托育综合服务中心、院校实训基地提供全方位服务,更自主研发线上 AI 托育产教研用大模型培训平台,将线上线下培训有机融合,灵活适配理论与实操的不同需求,以创新模式保障培训实效。 未来,京学集团将持续深耕托育人才培养领域,以专业的力量赋能行业发展,助力构建高质量托育服务生态,为家庭和社会交出满意答卷。
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